Management

Coaching

co-développement

parcours de formation

Convictions

L’enjeu managerial est au cœur du développement des entreprises. L’ère industrielle où les processus, l’organisation du travail, le respect des horaires et des cadences garantissait les résultats est révolue. Tout le monde le sait déjà. Mais, paradoxalement, les pratiques manageriales n’ont que peu évoluées. Certes les formations se sont modernisées mais les managers ne modifient pas leur comportements au quotidien.
L48 conseils accompagne les managers à se mettre en action, à faire différemment au quotidien.

Missions

Coaching de dirigeants, d’équipes de direction
Construction d’un référentiel de management, animation de People Review, coaching des managers à la préparation des évaluations
Formations managériales : management agile, responsabilisation des collaborateurs
Accompagnement et co-développement de groupes de managers
Conception et animation de programmes de développement des Top Managers (Learning Expeditions, Séminaires, Petit déjeuner de la stratégie, etc…)

Cas
clients

Je suis DRH. Suite au Covid, je voudrais former les managers au travail à distance, qu’ils laissent plus d’autonomie aux équipes mais pilotent les résultats.

Je suis dirigeante de start-up et je voudrais, dès le début, poser une culture managériale claire et partagée.

Je suis dirigeant de PME et j’ai du mal à trouver l’équilibre entre laisser de l’autonomie à mes managers ET garder la main malgré tout.